о нас

"tianDe" в переводе с китайского языка означает "небесное совершенство" и мы стараемся, что бы все наши потребители, используя нашу продукцию ощущали себя совершенством.

Кто мы

Мы амбициозные, активные люди.

Наши контакты Наш бизнес Наши Директора

А теперь немного о себе и о том как я создала эту профессиональную команду лидеров МЛМ.

Зовут меня Лола Спирина и эта личная история о ....

1. Этап влюбленности

Сетевой бизнес строю почти десять лет. Пришла, чтобы заработать на обучение старшего сына. И как все новички была влюблена в продукт, компанию, маркетинг план. Спонсор помогал первый год активно. За что ему благодарна. Добилась в Alma mater хороших результатов почти через 3 месяца: 37 000 рублей в месяц. На репетитору сына было вполне достаточно. Потом ранг стал расти, стали расти доходы, которые за 6 лет сотрудничества с компанией утроились. Я, вместе со своими наставниками создала отличную систему сопровождения новичка и выведение последнего в лидеры. Всё было хорошо, всё стабилизировалось, я подуспокоилась. Рост встал, но тогда на это не обращалось внимания, так как всё и так было хорошо.
Если вы на этом этапе любви и успокоения взаимодействия с компанией, то дальше уже можете не читать. Это не для Вас. Если Вы уже стали думать шире и глубже, то можем поговорить.

2. Этап размышлений и анализа

Но время меняется, меняется экономика, меняемся мы, меняются наши потребности. Хотелось уже большего, нового, интересного. Стала изучать маркетинги разных компаний, встречаться с ТОПами этих компаний. А тут и в родной компании стали происходить негативные изменения. Цены стали расти, проценты бонусов для лидеров снижаться. Причем все преподносилось под маской "улучшения маркетинга", т.к. денег по факту компания выплачивала своим консультантам не мало. Но чтобы стать директором на таких маленьких процентах нужно было "костьми лечь" новичку. Произошло перераспределение денег в сторону увеличения доходов ТОПам и уменьшения внизу. Я не говорю про клиентов. Подарки за деньги не в счет. Компания буквально завалила новичков подарками и акциями. Но они погоды в реальности не делали, по крайней мере, для тех, кто хотел именно заработать.
В нашей команде было 4 склада - офиса. Ни один из них не окупился из-за очень низких процентов за товарооборот. "Точкой возврата" были 6 месяцев. Компания еще уменьшила эти проценты за офисы, аргументируя это улучшенной упаковкой заказов.
Даже сейчас менеджмент компании "кричит", что будут изменения супер! А что же будет на самом деле, если евро идет вверх? И потом мы-то с вами знаем, чем больше кричат о предмете, тем хуже он. Хороший предмет громко рекламировать не надо. Вспомните, что было в феврале-марте 2013 года.

3. Этап принятия решения

Долго не решалась даже подумать о переходе в другую компанию. На звонки и письменные приглашении даже послушать о других возможностях отвечала резким нет. Но теперь все поменялось - последняя капля перевесила терпение. Стала открытой для других предложений. Но и здесь был четкий план подбора: продукт, маркетинг, компания, спонсоры, система.
Переход был не резкий. Постепенный. Компания была выбрана с четкими расчетами. Никаких эмоций. Надо было:1. узнать, что там, 2. не трогать то, что было в первой компании.
В первый же месяц люди моей команды, получили более 20 000 рублей с продаж и более 5 000 рублей структурных. Причем, не напрягаясь. Этого же объема в предыдущей компании они получали только через 6-12 месяцев с большими трудозатратами. Система обучения по бизнес и личностному росту здесь супер! А спонсоры, которые на самом верху - профессионалы своего дела и настоящие лидеры. За два года товарооборот моего бизнеса составил 2 000 000 рублей в месяц, структура лидерская.
Вот по этой сравнительной таблице я сравнивала компании:

Сравнительная таблица
Элементы сравнения Ваша компания Тианде (tianDe)
% на вложенные деньги -?- 54%
% структурный -?- 5% с 100 баллов до 37%
% с товарооборота склада -?- 10-28%
узнаваемость продукции клиентами, т.е. легко ли продавать -?- легко продавать и быстро заработать, рынок свободен
нужен ли продукт -?- косметика  продукция по здоровью (много линеек эксклюзивной продукции)
цены -?- средний и высокий класс людей
система обучения -?- продажи и бизнес (разработана ТОПами консультантами)
соучредители -?- 5 молодых успешных бизнесмена России (2 мужчин и 3 женщины). Это сочетание дает внутреннее эмоциональное равновесие в компании.
спонсоры -?- очень плотное сопровождение (если человеку надо)
возраст компании -?- основана в 2007 году в России

 Если узнали себя, то жду ваши комментарии и вопросы на странице контакты

4. Почему именно эта компания?

Это моя не первая компания и не первая команда МЛМ, которую я создала. Предыдущие проекты были очень успешны. И, учитывая опыт - уже есть ключевые фишки, по которым можно выбрать и продукт, и выгодные цены. Ну и конечно качество продукции. Мир ведь меняется, особенно в современных условиях, когда кризис. Поэтому Тианде - самое выгодное место и для тех, кто хочет заработать, и для тех, кому хочется легко и красиво получить и красоту и здоровье. Ведь девиз компании "Красивым быть легко!".
Пройдя этап размышлений и анализа, выбор однозначно выпал на Тианде.

некоторые факты о нашей команде

Наша команда МЛМ достаточно молодая, в компании Тианде мы с 2013г. Мы входим в сруктуру Игоря и Ламары Жабиных - лидеров МЛМ России. Сегодня наша структурная ветка создаёт товарооборот более 3 000 000р. в месяц!

Открыто стран

Открыто офисов

Директоров

Консультантов

Подпишитесь на нашу рассылку

Подписаться и получать информационный бюллетень с учебными материалами, новыми курсами, интересными постами, информацию по учебным книгам и многое другое!